领导总给我穿小鞋的应对方法

在职场中，我们或许都曾遇到过这样的情境：无论自己如何努力，提交的工作成果似乎总能被领导“精准”地挑出毛病，这种“找茬”行为，有时源于领导对细节的极致追求，有时则可能源于信息不对称或期望值错位，与其被动地接受评判，陷入无尽的修改循环，不如主动出击，通过掌握高效办公技巧，让工作成果“无懈可击”，从根本上杜绝领导“找……