安全生产监测监控中心管理制度具体如何落地执行？

总则

安全生产监测监控中心（以下简称“中心”）是企业安全生产的核心枢纽，承担着实时监测、数据预警、应急调度等重要职能，为规范中心运行，保障监测监控系统稳定可靠，防范生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律法规，结合企业实际，制定本制度，本制度适用于中心全体工作人员及与中心业务相关的部门和个人，旨在明确职责、规范流程、强化管理，确保安全生产监测监控工作高效、精准、有序开展。

组织架构与岗位职责

（一）组织架构

中心实行主任负责制，下设技术保障组、数据监控组、应急调度组、综合管理组，具体职责如下：

• 主任：全面负责中心工作，审批管理制度、应急预案及重大预警处置方案，协调跨部门资源。
• 技术保障组：负责监测监控设备的安装、维护、校验及故障排除，保障系统硬件、软件正常运行。
• 数据监控组：24小时实时监测各生产环节数据，分析异常信息，及时上报预警。
• 应急调度组：接收预警信息后，按流程启动应急响应，协调救援力量，跟踪处置进展。
• 综合管理组：负责中心文档管理、培训考核、设备台账及后勤保障工作。

（二）关键岗位职责

日常运行管理

（一）值班值守制度

1. 24小时双人双岗：监控组实行24小时不间断值班，每班至少2人在岗，严禁脱岗、睡岗，值班人员需提前15分钟到岗，交接班时需共同核对系统状态、预警记录及未办事项，并在《交接班记录表》签字确认。
2. 值班纪律：严禁在值班期间从事与工作无关的活动（如玩手机、浏览无关网页），保持通讯畅通，接到指令后5分钟内响应。

（二）数据监控与分析

1. 实时监测范围：覆盖生产区域的关键参数，如瓦斯浓度、温度、压力、设备振动、有毒有害气体浓度等，具体监测点清单见附件《监测点位表》。
2. 数据异常处置流程：
   • 一级预警（红色）：数据超临界值（如瓦斯≥1.5%），立即通知应急调度组及现场负责人，同时启动现场紧急停机程序，10分钟内上报主任。
   • 二级预警（橙色）：数据接近临界值（如瓦斯≥1.0%），通知现场负责人排查原因，30分钟内反馈处理情况，每小时更新数据动态。
   • 三级预警（黄色）：数据波动异常（如突然升高20%），记录异常信息，由技术保障组排查设备或环境因素，24小时内形成分析报告。

（三）设备与系统维护

1. 日常维护：技术保障组每日对服务器、摄像头、传感器等设备进行巡检，检查设备运行状态、网络连接情况，填写《设备日常巡检表》。
2. 定期校验：每月对监测传感器、报警装置进行精度校验，校验不合格的设备立即停用并更换，确保数据误差≤±1%。
3. 系统升级：每年至少组织1次系统软件升级，修复漏洞、优化功能，升级前需备份数据，测试升级后系统稳定性。

应急响应与处置

（一）预警分级与启动

根据事故严重程度，预警分为四级：

• Ⅰ级（特别重大）：可能造成群死群伤或重大财产损失，由主任启动响应，上报企业主要负责人及政府监管部门。
• Ⅱ级（重大）：可能造成人员伤亡或较大财产损失，由分管副主任启动响应，协调各部门处置。
• Ⅲ级（较大）：可能造成一般人员伤害或财产损失，由应急调度组长启动响应，组织现场处置。
• Ⅳ级（一般）：轻微异常，可自行处置，由技术保障组跟进解决。

（二）应急响应流程

1. 信息接报：监控员发现预警后，立即核实现场情况，确认预警真实性。
2. 启动响应：根据预警等级，启动相应级别应急响应，通知相关人员到岗。
3. 现场处置：应急调度组协调救援队伍、技术人员赶赴现场，采取隔离、疏散、抢险等措施。
4. 信息上报：每30分钟向上级汇报处置进展，应急结束后24小时内提交《应急处置总结报告》。

（三）应急演练

每季度组织1次应急演练，涵盖预警上报、应急启动、现场处置、信息上报等环节，演练后评估效果，修订应急预案，提升协同处置能力。

保密与档案管理

（一）数据保密

1. 监测数据、预警信息、企业生产参数等属于核心商业秘密，严禁未经授权泄露、复制或传播。
2. 中心工作人员需签订《保密协议》，违反者按企业规定处罚，构成犯罪的依法追究法律责任。

（二）档案管理

1. 档案分类：包括设备台账、维护记录、监控日志、预警记录、应急处置报告、培训记录等。
2. 保存期限：电子档案保存不少于5年，纸质档案保存不少于3年，重要档案需刻录光盘备份。
3. 查阅权限：内部查阅需经中心主任批准，外部查阅需持单位介绍信及相关部门审批，由综合管理组全程陪同。

培训与考核

（一）培训要求

1. 岗前培训：新员工需经40学时培训，考核合格后方可上岗，培训内容包括系统操作、应急处置、保密制度等。
2. 在岗培训：每半年组织1次在岗培训，邀请设备厂商、安全专家授课，更新知识储备，提升技能水平。

（二）考核机制

1. 日常考核：由主任带队每月检查1次，考核内容包括值班纪律、设备维护、数据记录等，考核结果与绩效挂钩。
2. 年度考核：结合日常表现、培训成绩、应急演练表现，评选“优秀监控员”“技术能手”，给予表彰奖励；对连续3次考核不合格者，调离岗位。

附则

本制度由安全生产监测监控中心负责解释，自发布之日起施行，如遇国家法律法规调整或企业实际情况变化，将适时修订完善，中心全体人员须严格遵守本制度，共同筑牢安全生产防线,为企业高质量发展提供坚实保障。