安全应知应会包含哪些必须掌握的知识点？

安全应知应会

安全意识是第一道防线

安全无小事,意识是根本，无论是工作场所还是日常生活，安全意识都是预防事故的第一道防线，许多安全事故的发生，往往源于侥幸心理和麻痹大意，在操作机械设备时，忽视安全规程；在用电时，私拉乱接电线；在公共场所，堵塞消防通道等，这些看似微小的疏忽，都可能酿成无法挽回的后果，必须时刻绷紧安全这根弦，将“安全第一”的理念深植于心，做到警钟长鸣。

岗位安全责任要明确

每个岗位都有其特定的安全职责,明确责任是落实安全工作的前提，企业应建立健全安全生产责任制，将安全责任层层分解，落实到具体岗位和个人，员工需清楚自己的安全职责，严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品，化工操作人员必须熟悉化学品的危险特性和应急处置方法；建筑工人必须正确佩戴安全帽、安全带等防护装备，只有人人尽责，才能形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

风险辨识与隐患排查是关键

风险辨识和隐患排查是安全管理的核心环节,员工需具备识别身边风险的能力，例如检查设备是否存在老化、线路是否破损、作业环境是否存在滑跌或坠落隐患等，对于发现的隐患，要及时上报并配合整改，避免小问题演变成大事故，企业应定期组织安全检查和风险评估，对高风险作业实行“作业许可”制度，确保每一步操作都在可控范围内。

应急处置能力不可少

事故发生后,正确的应急处置能最大限度减少人员伤亡和财产损失，员工应掌握基本的应急技能，如灭火器的使用方法、火灾逃生路线、心肺复苏急救等，企业需定期组织应急演练，让员工熟悉应急预案，提高应对突发事件的实战能力，当发生火灾时，要保持冷静，优先切断电源，选择正确的逃生路线，切勿乘坐电梯；当有人受伤时，要及时进行止血、包扎等初步处理，并拨打急救电话。

安全培训与学习是常态

安全知识和技能需要不断学习和巩固,企业应定期组织安全培训，内容包括法律法规、操作规程、事故案例等，帮助员工更新安全知识，提升安全素养，员工也要主动学习安全知识，关注行业内的安全事故案例，从中吸取教训，避免重蹈覆辙，要积极参与安全知识竞赛、安全文化建设等活动，将安全知识转化为自觉行为。

个人防护是最后一道屏障

个人防护是保障安全的重要手段,在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防毒面具等，在焊接作业时，需佩戴防护面罩和防护手套，防止弧光和火花伤害；在接触有毒物质时，需佩戴防毒面具，避免吸入有害气体，要注意个人卫生，作业后及时洗手、洗澡，避免有害物质通过皮肤或消化道进入体内。

安全文化建设是长久之计

安全文化是企业安全管理的灵魂,企业应通过标语、宣传栏、安全手册等多种形式，营造浓厚的安全文化氛围，让员工从“要我安全”转变为“我要安全”“我会安全”，要鼓励员工积极参与安全管理，提出安全建议，对发现隐患和避免事故的员工给予奖励，形成全员参与的安全管理格局。

安全应知应会不仅是一套知识和技能,更是一种责任和习惯，只有将安全意识融入日常工作的每一个细节，将安全责任扛在肩上，将安全措施落到实处，才能有效预防事故，保障生命财产安全，为企业和社会的可持续发展贡献力量。